21. Implementing Cloud-Based Enterprise Resource Planning Solutions in Small and Medium Enterprises

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business education,Information technology,Labor economics,Labor relations,Management

22. Implementing Cloud-Based Enterprise Resource Planning Solutions in Small and Medium Enterprises

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business education,Information technology,Labor economics,Labor relations,Management

23. Japanese labour and management in transition :diversity, flexibility and participation

پدیدآورنده :

موضوع : Industrial relations--Japan.,Labor--Japan.,Management--Japan.,Labor market--Japan.,Labor unions--Japan.

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

24. Journal of Human Resources

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : BUSINESS AND ECONOMICS - PERSONNEL MANAGEMENT,BUSINESS AND ECONOMICS - LABOR AND INDUSTRIAL RELATIONS

25. Karar Ağacı Algoritmaları Ve Çocuk Işçiliği Üzerine Bir Uygulama

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Individual & family studies,Labor economics,Labor relations,Management,Public administration,Public policy,Sociology

26. Karar Ağacı Algoritmaları Ve Çocuk Işçiliği Üzerine Bir Uygulama

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Individual & family studies,Labor economics,Labor relations,Management,Public administration,Sociology

27. Labour disputes and their resolution in China /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Conflict management-- China.,Industrial relations-- China.,Labor disputes-- China.

28. Labour disputes and their resolution in China

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Labor disputes- China,Conflict management- China,Industrial relations- China

رده :
‭
HD5430
‬ ‭.
A6
,
S53
2007
‬

29. Les relations du travail dans le secteur public

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه موسسه حقوق تطبیقی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Labor laws and legislation-- France,Employee-management relations in government-- France

رده :
KV1224
.
S35

30. Modern labor economics: theory and public policy

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Labor economics,، Labor policy,، Personnel management,، Comparative industrial relations

رده :
HD
4901
.
E34
2000

31. Otantik Liderlik Ile Çalışanların Psikolojik Sermayeleri Arasındaki Ilişki :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

32. Otantik Liderlik Ile Çalışanların Psikolojik Sermayeleri Arasındaki Ilişki : Çokuluslu Işletmeler Üzerine Bir Araştırma

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology

33. Parkinson Hastalığının Emekliliğe Etkisi

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business administration,Cognitive psychology,Health care management,Labor relations,Mental health,Neurosciences,Nursing,Public health

34. Performance Management of Health Workers and Quality:

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : African studies,Business administration,Health care management,Labor relations,Management,Public health

35. Performance Management of Health Workers and Quality: A Study in Senegal

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : African studies,Business administration,Health care management,Labor relations,Management,Public health

36. #Planning and productivity in Sweden

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (أصبهان)

موضوع : Sweden -- Economic conditions -- 1945- ،Labor policy -- Sweden ،Industrial relations -- Sweden ،Management -- Sweden -- Employee participation

رده :
#
HC
،#.
J62

37. Retaining Moroccan Millennials to the Workplace

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management

38. Retaining Moroccan Millennials to the Workplace

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labor relations,Management

39. Sağlık Çalışanlarının Iş Doyum Düzeyinin Iletişim Sürecine Etkisi: Özel Bir Hastaneye Yönelik Araştırma

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business administration,Communication,Health care management,Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology,Public policy

40. Shaping global industrial relations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Collective labor agreements.,Industrial relations.,International business enterprises-- Management.,International labor activities.,Labor laws and legislation, International.